Verpleegkundige dagdienst - voltijds of deeltijds

Functie

Voor de versterking van het Subteam Verpleging en Verzorging in woonzorgcentrum Riethove, gaat het OCMW van Oudenburg over tot de aanwerving van een verpleegkundige.

Als verpleegkundige sta je in voor de dagelijkse verzorging van de residenten in het woonzorgcentrum. Je voert verpleegkundige handelingen uit en begeleidt zorgkundigen bij de ondersteunende zorg. Je werkt vanuit een holistische visie en stelt het welbevinden van de individuele bewoner voorop. Je bent aanspreekpunt voor huisartsen, familie en residenten en begeleidt hen in hun vragen.

Je streeft naar een kwaliteitsvolle belevingsgerichte totaalzorg zodat de resident zich thuis kan voelen in het woonzorgcentrum.

Raadpleeg de bijlage voor meer informatie over het takenpakket (onderaan in het document).

Jouw profiel

Om in aanmerking te komen voor de functie dien je aan de volgende voorwaarden te voldoen:

• een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maanden oud.
• de burgerlijke en politieke rechten genieten;
• medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk;
• voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• voldoen aan de diplomavereiste die geldt voor het niveau waarin de functie gesitueerd is;
• slagen voor de selectieprocedure.

Diplomavereiste :

• houder zijn van het diploma gebrevetteerd/gegradueerd verpleegkundige of ziekenhuisverpleegkundige.

Laatstejaarsstudenten in één van deze richtingen kunnen zich kandidaat stellen mits zij kunnen aantonen dat het einddiploma binnen een termijn van drie maanden kan behaald worden.

Om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure moet een kopie van jouw diploma of een attest dat je laatstejaarsstudent bent ingediend worden samen met de sollicitatie.

Op het ogenblik van indiensttreding moet aan alle voorwaarden voor aanwerving zijn voldaan.

Raadpleeg de bijlage voor meer informatie over de gevraagde kennis, vaardigheden en attitudes.

• Medisch-administratieve documenten invullen en werken conform de regelgeving
• De dossiers administratief opvolgen (aankomst en vertrek of overplaatsing van de persoon met een zorgbehoefte, archivering, ...) en de verpleegkundige verstrekkingen erin vermelden
• De klinische toestand van de persoon met een zorgbehoefte opvolgen (stabiliteit, excretie, gedrag, ...)
  De evolutie van de klinische toestand met het interdisciplinair team bespreken
• De toestand van de persoon met een zorgbehoefte bepalen (klinisch, psychisch, ...)
  De verzamelde informatie in het patiëntendossier noteren
• Het zorgplan opstellen volgens de noden van de personen met een zorgbehoefte
  Het verpleegkundig materiaal voorbereiden
• Verpleegkundige zorg verlenen
  Met de persoon met een zorgbehoefte communiceren (beleving, pijn, ...)
  Het patiëntendossier aanvullen (incidenten, wijzigingen in de klinische toestand, ...)
• Activiteiten: Ouderenzorg
• Voor de activiteiten van het dagelijks leven en het comfort van de persoon met een zorgbehoefte instaan (opstaan, lopen, verzorging na een operatie, ...)

Aanbod

De openstaande contractuele betrekking kan zowel deeltijds als voltijds ingevuld worden met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Wat bieden wij jou aan?

• maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag van 7u36 min;
• gratis hospitalisatieverzekering;
• fietsvergoeding;
• uitgebreide vormingsmogelijkheden;
• extra pensioenvoorzieningen (tweede pensioenpijler);
• interessant verlofstelsel: 26 dagen op jaarbasis;
• aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas;
• een voltijdse of een deeltijdse betrekking.

Basisbezoldiging:

De bedragen uit de salarisschalen zijn niet geïndexeerd. De huidige index bedraagt 203,99 %.
Het bruto aanvangsloon bij een voltijdse tewerkstelling (38/38) in het IFIC-loonbarema 14B zonder anciënniteit (= trap 0) bedraagt: 17.322,96 EUR * 203,99% = 2944,75 EUR/jaar of 2944,75 EUR/maand.

De basisbezolging houdt geen rekening met supplementen voor onregelmatige prestaties. Volgende supplementen zijn van toepassing: nachtprestaties (25%), zaterdagprestaties (25%) en zon- en feestdagen (100%).

Anciënniteit:

Welke anciënniteit kan in rekening gebracht worden:

• de openbare sector: de werkelijke diensten in statutair of contractueel verband
• de privé-sector/zelfstandige: alle beroepsrelevante anciënniteit

Een loonsimulatie kan via e-mail aangevraagd worden bij het team personeel personeelsdienst@oudenburg.be.

Solliciteren

Mieke Van Poucke
059 56 84 64
vacatures@oudenburg.be